İşverenler belgeye mi bakıyor, tecrübeye mi?

Operatörlükte sık tartışılan bir konu: belge mi daha önemli, tecrübe mi?

Bir yanda belgesi olmadan işe alınmayan operatörler var, diğer yanda belgesi olduğu halde tecrübesi yok diye geri çevrilen yeni başlayanlar. İşverenler de genelde ikisini birden istiyor ama tecrübe kazanmak için de birinin ilk fırsatı vermesi gerekiyor.

Sizce bu döngü nasıl kırılır? İşveren ya da şantiye şefi olarak operatör alan arkadaşlar, aday seçerken neye bakıyorsunuz?